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湖南法治報(bào) 通訊員 朱盼 潘凱群

洞口縣人民檢察院始終堅(jiān)持把“人才強(qiáng)檢、人才興檢”戰(zhàn)略放在重要位置，全力做好人才工作，在引進(jìn)人才、培育人才、選用人才上下功夫，堅(jiān)持開展新時(shí)代檢察隊(duì)伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，為新時(shí)代檢察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障和強(qiáng)大的智力支持。該院研究生學(xué)歷干警6人，大學(xué)本科學(xué)歷干警43人，大學(xué)本科以上學(xué)歷人數(shù)占比達(dá)96%。

打造人才聚集強(qiáng)磁場(chǎng)“聚才”

一是在公務(wù)員招錄上下功夫。充分用好公務(wù)員招考，從源頭上選優(yōu)配強(qiáng)，摸清人才底數(shù)，把準(zhǔn)人才需求，動(dòng)態(tài)掌握隊(duì)伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布等，及時(shí)上報(bào)招錄計(jì)劃，統(tǒng)籌把握平衡隊(duì)伍性別比例，優(yōu)化隊(duì)伍梯次，豐富隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)。近3年共招錄干警6人，其中男干警4人，碩士研究生學(xué)歷1人。

二是在引進(jìn)青年人才上做文章。海納百川，招攬英才，充實(shí)壯大檢察隊(duì)伍。自2016年以來，該院從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、其他地區(qū)檢察院引進(jìn)全日制研究生學(xué)歷人才3名，有力提升了隊(duì)伍學(xué)歷層次，優(yōu)化人員專業(yè)分布。

三是在穩(wěn)住人才上想辦法。筑巢引鳳，聚才引智，打造12309檢察服務(wù)中心、法警訓(xùn)練基地、羽毛球訓(xùn)練場(chǎng)、健身器材設(shè)備建設(shè)等硬件基礎(chǔ)建設(shè)，致力于為干警提供良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇、政治待遇和家屬待遇，實(shí)現(xiàn)拴心留才，調(diào)動(dòng)干警工作積極性和創(chuàng)造性。建設(shè)青年公寓，優(yōu)化住宿環(huán)境，讓外地干警留得下來，穩(wěn)定隊(duì)伍力量，目前該院青年公寓入住14人，解決外地干警的后顧之憂。

厚植成長(zhǎng)培育沃土壤“育才”

一是樹立正確選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持黨管干部原則，貫徹新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，注重選拔任用，堅(jiān)持“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，做到用人唯賢、知人善用。自2020年5月至今，該院連續(xù)提拔任用一批政治強(qiáng)、素質(zhì)好、干勁足的年輕干警，共2名75后干警、5名80后干警走上班子成員、部室主任等崗位，共7名80后干警、5名90后干警走上部室副主任領(lǐng)導(dǎo)崗位，遴選3名優(yōu)秀青年干警入額，真正做到讓吃苦者吃香，有為者有位，讓整個(gè)檢察隊(duì)伍有干勁、有奔頭、有希望。

二是注重青年干警的鍛煉培養(yǎng)。對(duì)于新進(jìn)公務(wù)員，因才施策，安排其在辦公室、第六檢察部進(jìn)行為期一年的鍛煉，幫助盡快適應(yīng)檢察工作環(huán)境、進(jìn)入崗位角色，提升綜合能力。做到人盡其才、才盡其用，安排青年干警擔(dān)任掃黑除惡、教育整頓、掃黃打非、疫情防控等專項(xiàng)工作聯(lián)絡(luò)員，鼓勵(lì)青年干警參與辦理和討論重大疑難復(fù)雜案件、列席檢委會(huì)、參加辯論賽、知識(shí)競(jìng)賽、崗位練兵等活動(dòng)，刀在石上磨，人在事上練，讓青年干警廣接地氣、摔打磨礪，在實(shí)戰(zhàn)、實(shí)踐、實(shí)練中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、強(qiáng)本領(lǐng)。

三是強(qiáng)化檢察文化熏陶。以文明創(chuàng)建、清廉檢察建設(shè)為契機(jī)，以檢察文化建設(shè)助推檢察隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施文化育檢工程。注重環(huán)境文化打造，在院落、樓道打造檢察文化長(zhǎng)廊、張貼文化標(biāo)語。注重文化場(chǎng)地建設(shè)，院內(nèi)建成高標(biāo)準(zhǔn)室內(nèi)球場(chǎng)、法警訓(xùn)練中心、瑜伽室、圖書室等，滿足干警精神需求。積極開展文化活動(dòng)，先后組織開展道德講堂、乒羽比賽、氣排球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、參觀紅色教育基地、工間操比賽、知識(shí)競(jìng)賽、青年座談會(huì)等文體活動(dòng)，豐富干警文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感，以飽滿的熱情投身于檢察工作。

搭建人才成才大舞臺(tái)“練才”

一是深化教育提素質(zhì)。按照“強(qiáng)化能力建設(shè)，實(shí)施人才強(qiáng)檢”的要求，認(rèn)真貫徹上級(jí)檢察機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，積極探索高層次人才培訓(xùn)途徑，全面發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，以自身崗位為依托，以提升能力素質(zhì)為核心，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，不斷加強(qiáng)崗位練兵，強(qiáng)化專業(yè)能力和崗位技能。

二是青年講堂練本領(lǐng)。為提高青年干警素質(zhì)，充分發(fā)揮青年干警主力軍作用，把青年講堂打造成青年干警學(xué)思悟踐的重要載體、思想交流的重要平臺(tái)、干事創(chuàng)業(yè)的能量之源。2021年至今，共開設(shè)青年講堂18期，內(nèi)容涉及檢察業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、綜合材料寫作、清廉檢察建設(shè)等各方面，極大地豐富了干警的知識(shí)儲(chǔ)備，也激發(fā)了干警的學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)。

三是導(dǎo)師幫帶強(qiáng)能力。一方面，積極組織新進(jìn)人員參加省院、市院組織的“導(dǎo)師帶新人”培訓(xùn)工作。另一方面，為新進(jìn)人員指派業(yè)務(wù)骨干“結(jié)對(duì)子”，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的模范帶頭作用，讓新進(jìn)干警盡快適應(yīng)工作，迅速成長(zhǎng)。

國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興，隊(duì)伍建設(shè)是根本，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵?；鶎釉菏菣z察機(jī)關(guān)的基石，人才是組成檢察隊(duì)伍的磚瓦。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求以及人民群眾對(duì)檢察工作的新期待，該院堅(jiān)持打造人才聚集強(qiáng)磁場(chǎng)、厚植人才培育沃土壤、搭建人才成長(zhǎng)大舞臺(tái)，多措并舉加強(qiáng)人才培養(yǎng)，助力青年干警成長(zhǎng)成才的做法，對(duì)基層檢察院是一個(gè)有益的借鑒。

一審：李林俊

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

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作者：朱盼 潘凱群

責(zé)編：李林俊

來源：湖南法治報(bào)